⚡ Patathon 2025 – Hackathon à Finect 👩💻 / Blogs / Performance

Rencontrez les gladiateurs

Six équipes, chacune avec 3 à 5 membres, ont sauté dans ce champ de bataille de codage:

• Code bro

• Code rouge

• Défaite Ctrl alt

• Code des assistants

• Les Ticarts Tech

• Perle noire

Chaque équipe a eu la liberté de choisir une liste organisée de déclarations de problèmes internes ou de proposer la leur. Certains des thèmes de défi incluaient: Système de référence et suivi du travail interne en un clic, Système de recommandation client AI, Hub Internal Idea & Innovation, gestion d’événements et tracker RSVP, Matchmaker de compétences et projet, prêt à intégrer le package AI, etc. Le format de solution ouverte.

Laissez le piratage commencer!

À l’aide d’un système de chit, les équipes se sont vu attribuer au hasard des espaces dédiés à partir de travailler, et l’ordre de présentation a été décidé – ajoutant un élément de surprise et de plaisir!

Le jour 1 a vu un brainstorming intense, une collaboration constante, des sprints de conception et un codage non-stop. Les équipes ont propulsé les défis, pivoté en cas de besoin et présentant un esprit de résolution de problèmes.

Évaluation avec impact

Tout le monde a présenté ses solutions à nos juges estimés, qui les ont évalués à travers plusieurs dimensions cruciales: pile technologique utilisée, distribution des tâches entre les membres de l’équipe, complexité des solutions, optimisation et pertinence, étendue future et impact réel, évolutivité et plans de déploiement, conceptions de l’interface utilisateur, composants IA etc.

Le jugement ne se faisait pas seulement pour marquer – il s’agissait de perspectives constructives. Les juges ont offert des commentaires et des suggestions stimulant, poussant les équipes à réfléchir plus profondément sur leurs solutions et à découvrir de nouvelles couches d’amélioration. Un remerciement sincère à chaque juge pour son temps et ses perspectives précieuses.

Cela a marqué le début officiel de la bataille du code – à partir de maintenant, il s’agissait d’une question d’exécution, de collaboration et de poussée pour construire quelque chose de significatif.

Il est temps de briller (jour 2)

Au début du jour 2, les équipes ont repris là où elles s’étaient arrêtées – l’écrasant avec créativité et code propre. Le référentiel GitHub a été mis en place par l’équipe d’organisation, permettant à tous les commissaires de code et pousse à être suivi en direct dès le début de l’événement. La confrontation finale a débuté vers 16 h le 11 avril, avec les projecteurs de chaque équipe pour faire la démonstration de leurs prototypes de travail.

Un représentant a collecté des coups pour décider de l’ordonnance de présentation finale. Dans le public, cette fois n’était pas seulement des leaders internes, mais aussi un client spécial et notre directeur général, ajoutant plus de poids au jugement final.

Chaque équipe a présenté une énergie complète, un juge intégré et des commentaires du public, et a répondu aux requêtes avec clarté et confiance. La tension était réelle et les performances étaient exceptionnelles.

Et les gagnants sont…

Avant la distribution du grand prix, notre conférencier invité a prononcé une adresse perspicace et encourageante. Il a applaudi l’énergie dans la salle, apprécié la qualité des solutions et souligné l’importance de posséder des défis et de résoudre de l’intérieur. La distribution des prix était une célébration en soi – des visages rayonnants, des acclamations bruyantes, des sourires fiers et un sentiment d’épanouissement qui ne vient que de faire quelque chose de vraiment impact.

Après deux jours de code, de créativité et de collaboration pleins d’action, il était enfin temps de couronner nos champions.

🥇 Code rouge est devenu victorieux comme le Champions Perfathon 2025grâce à leurs performances exceptionnelles, leur profondeur technique, leur approche claire de résolution de problèmes et leur puissant travail d’équipe.

🥈 Code des assistants réclamé le Premier finaliste Placez avec leur solution et leur exécution réfléchie.

🥉 Perle noire ramené à la maison Deuxième finaliste Titre, impressiant tout le monde avec sa solide synergie d’équipe.

Chaque équipe a reçu des trophées et une appréciation, mais plus important encore, ils ont remporté l’expérience d’être de vrais créateurs de solutions.

🙌 Merci, Team Perfathon!

Un cri massif à nos organisateurs, bénévoles et juges qui ont fait de Perfathon une réalité. Un grand merci à notre leadership et à notre équipe RH pour leur soutien et leurs encouragements continus, et à chaque participant qui a fait l’événement ce qu’il était – mémorable, significatif et magique.

Nous attendons déjà avec impatience Perfathon 2026. Jusque-là, gardons l’esprit du pirate et continuons à être les fabricants de solution dont notre organisation a besoin.